エバーグリーンは「特殊清掃に特化した家財整理業者」を目指して関東エリアを中心に活動してまいりました。新たな活動範囲として九州エリア（大分県）にも進出しております。そこで、人員拡大のため、採用活動にも幅を持たせるべく「イツザイ」という採用支援サービスを導入しました。
契約を決めた当時は、聞いたことがないサービスだったので、不安でしたが、とても満足できる良いサービスだったので、本記事にて紹介をさせていただきます。
イツザイについて触れる前に、これまで行ってきた採用について振り返ってみますが、弊社では、ハローワークへの求人掲載と2つの有料求人媒体への掲載を行っていました。先述したとおり対応エリアの拡大に伴い、何か別の採用サービスを導入しても良いかもしれないと考えていたのです。
そこで、出会ったのがイツザイでした。きっかけはよくある営業電話です。イツザイという採用サービスをきいたことがなかったので、不安ではありましたが、話をきくだけならと思い、打ち合わせの時間を確保しました。
営業担当の方は、事細かにサービスの詳細をご説明いただき、こちらからの質問に対しても親切にご回答いただきました。実際に効果が出るのか心配でしたが、求人広告の内容をターゲットに合わせて随時作り変えられるという点に魅力を感じ契約を決めました。
契約した後は採用サイトの制作に取り掛かります。制作担当の方にも丁寧に対応いただき、満足できる質の高い採用サイトが完成しました。営業担当の方との打ち合わせでデモサイトを見せていただきましたが、期待以上のクオリティで良かったです。
気になる効果に関してですが、イツザイで2名採用しています。現在も頑張って働いてくれているので、良い効果を得られていると思います。課題としては、理想としている人物像と乖離があるので、その精度を高められればさらに良くなると思っています。
採用サイト公開後のアフターフォローについてはすばらしく、月に1度は打ち合わせを行ってくれるので、そのときの状況に合わせて求人の詳細を変更できるのはとてもありがたいですね。
総評としてイツザイは他社の求人広告の運用よりは採用効果は高いと思います。しかしながら、費用をかけての運用なので、もう少し短期間での人材獲得ができればなお良しです。今後の運用に期待しています。
この記事について
大邑政勝
- 家財整理専門会社エバーグリーン 代表
- 一般社団法人 家財整理相談窓口 理事
- 一般社団法人 日本特殊清掃隊 理事
特殊清掃、遺品整理、火災現場復旧など10年にわたる現場経験と多種の資格を有し、豊富なノウハウで顧客第一のサービスの提供に努める。
